вул. Головна, 24, м. Чернівці, 58000, Україна
тел.: +380 372 52 68 35, факс: +380 0372 55 26 02
e-mail:
[email protected]

для запитів ЗМІ: [email protected]
запити на отримання публічної інформації: [email protected]
для електронних звернень громадян: [email protected]
14.12.2017
Грудень   2017
ПнВтСрЧтПтСбНд
123
45678910
111213
14
151617
18192021222324
25262728293031
дата з:
по:



Головна » Новини » Усі новини

УМОВИ ПРОВЕДЕННЯ КОНКУРСУ на посаду державного службовця (категорія "Б") - начальника відділу капітального будівництва управління логістики та матеріально-технічного забезпечення Головного управління Національної поліції в Чернівецькій області
28.08.2017 | 15:20

наказ 794

Загальні умови

 

 

Посадові обов’язки

      - участь у забезпеченні реалізації Управлінням державної правової політики, правильного застосування законодавства, інформує керівника про необхідність вжиття  заходів  щодо скасування власних актів, прийнятих з порушенням законо­давства;

-           разом з відповідними структурними підрозділами узагальнює практи­ку застосування законодавства в діяльності Управління, готує пропо­зиції щодо його вдосконалення, подає їх на розгляд керівництва;

-           перевіряє відповідність законодавству проектів наказів та інших актів, що подаються на підпис керівника Управління, готує висновки чи зауважень до них, або погоджує (візує) їх за наявності віз керівників заінтересованих структурних підрозділів;

-           переглядає разом із структурними підрозділами ГУНП видані акти та інші документи з питань, що належать до його компетенції, з метою приведення їх у відповідність із законодавством;

-           вносить керівнику юридичної служби пропозиції щодо подання нормативно-правового акта на державну реєстрацію в порядку, визначеному Мін'юстом;

-           приймає участь у роботі, пов'язаної з укладенням договорів (контрактів, угод), бере участь у підготовці їх проектів з метою захисту майнових прав і законних інтересів Управління, а також погоджує (візує) проекти договорів за наявності погодження (візи) керівників заінтересованих структурних підрозділів; 

-           організовує претензійну та позовну роботу, проводить інформаційно-довідкову роботу із законодавства, дає працівникам Управління консультації з правових питань, що відносяться до сфери діяльності Управління;

-           надає правову допомогу у правильному застосуванні законодавства про працю, проводить разом із заінтересованими структурними підрозділами аналіз результатів господарської ГУНП, вивчає умови і причини виникнення непродуктивних витрат, порушення договірних зобов'язань, а також стан дебіторської та кредиторської заборгованості, бере участь в організації роботи з відшкодування збитків;

-           подає керівнику юридичної служби пропозиції про притягнення до відповідальності працівників, з вини яких заподіяна шкода (якщо це не віднесено до компетенції іншого структурного підрозділу);

-           аналізує матеріали, що надійшли від правоохоронних і контролюючих органів, результати позовної роботи, а також отримані за результатами перевірок, ревізій, інвентаризацій дані статистичної звітності, що характеризують стан дотримання законності в ГУНП,  готує правові висновки за фактами виявлених правопорушень та бере участь в організації роботи з відшкодування збитків;

-           представляє в установленому законодавством порядку інтереси управління в судах та інших органах;

-           разом з відповідними структур­ними підрозділами бере участь у заходах з  підвищення кваліфікації працівників юридичної служби органів та підрозділів ГУНП, обмін досвідом їх роботи, співпрацює у цих питаннях з управлінням юстиції;

-           узагальнює стан правової роботи та подає на розгляд керівника юридичної служби пропозиції щодо її поліпшення, усунення недоліків у правовому забезпеченні діяльності органу, вживає заходів до впровадження новітніх форм і методів діяльності юридичної служби, виконання актів Мін'юсту та його територіальних органів;

-           проводить роз'яснювальну роботу із застосування законодавства, надає правові консультації з питань, що належать до компетенції поліції, а також за дорученням керівника юридичної служби розглядає звернення громадян, звернення та запити народних депутатів України.

Умови оплати праці

1) посадовий оклад (згідно штатного розпису);

2) надбавка за вислугу років;

3) надбавка за ранг державного службовця;

4) премія (у разі встановлення).

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

безстрокове

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання

1)      копія паспорта громадянина України;

2) письмова заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів до зайняття посади державної служби, резюме у довільній формі;

3) письмова заява, в якій повідомляється, що до особи не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України “Про очищення влади”, та згода на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно особи відповідно до зазначеного Закону або копія довідки встановленої форми про результати такої перевірки;

4) копія (копії) документа (документів) про освіту;

5) заповнена особова картка встановленого зразка;

6) роздруківка заповненої декларації особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік;

7) посвідчення атестації знання української мови.

 

Строк подання документів: 15 календарних днів з дня оприлюднення інформації про проведення конкурсу на офіційних сайтах ГУНП в Чернівецькій області, Національного агентства з питань державної служби

Дата, час і місце проведення конкурсу

                      18 вересня 2017 року, 10.00

Головне управління Національної поліції в Чернівецькій області:

м. Чернівці,  вул. Головна, 24

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

 

старший інспектор з ОД ВК УКЗ ГУНП

Одайний Олександр Анатолійович

(0372) 59-14-83

 

 

 

 

Вимоги до професійної компетентності

 

 

І

ЗАГАЛЬНІ ВИМОГИ

1

Освіта

вища

Ступінь вищої освіти

спеціаліст

2

Стаж роботи (тривалість у роках, у тому числі на посадах певної категорії)

досвід роботи на посадах державної служби категорій "Б" чи "В" не менше двох років,

3

Володіння мовами

вільне володіння державною мовою

ІІ

СПЕЦІАЛЬНІ ВИМОГИ

1

Знання законодавства

1) Конституція України
2) 
Закон України «Про державну службу»; 
3) 
Закон України «Про запобігання корупції»

2

Професійні знання

відповідно до посади з урахуванням вимог спеціальних законів

3

Якісне виконання поставлених завдань

 1) вміння працювати з інформацією;

 2) здатність працювати в декількох проектах одночасно;

 3) орієнтація на досягнення кінцевих результатів;

 4) вміння вирішувати комплексні завдання;

 5) вміння надавати пропозиції, їх аргументувати та презентувати.

4

Лідерство

1) ведення ділових переговорів;

2) вміння обґрунтовувати власну позицію;

3) досягнення кінцевих результатів.

5

Прийняття ефективних рішень

1) вміння вирішувати комплексні завдання;

2) ефективно використовувати ресурси (у тому числі фінансові і матеріальні);

3) вміння працювати з великими масивами інформації;

4) вміння працювати при багатозадачності;

5) встановлення цілей, пріоритетів та орієнтирів.

 

6

Комунікації та взаємодія

1)       співпраця та налагодження партнерської взаємодії;

2)       вміння ефективної комунікації та публічних виступів

3)       відкритість.

7

Впровадження змін

1) реалізація плану змін;

2) здатність підтримувати зміни та працювати з реакцією на них;

3) оцінка ефективності здійснених змін.

8

Управління організацією роботи та персоналом

1) організація і контроль роботи;

2) управління проектами;

3) управління якісним обслуговуванням;

4) вміння працювати в команді та керувати командою;

5) мотивування;

6) оцінка і розвиток підлеглих;

7) вміння розв’язання конфліктів.

9

Технічні вміння

 вміння використовувати комп'ютерне обладнання та програмне забезпечення, використовувати офісну техніку

10

Особистісні компетенції

1) аналітичні здібності;

2) дисципліна і системність;

3) інноваційність та креативність;

4) самоорганізація та орієнтація на розвиток;

5) дипломатичність та гнучкість;

6) незалежність та ініціативність;

7) орієнтація на обслуговування;

8) вміння працювати в стресових ситуаціях.

              

 

 

При використанні матеріалу гіперпосилання на npu.gov.ua обов`язкове
версія для друку